Toimintaterapeutti saa Coronarialla tukea ja koulutusta

Toimintaterapeutit Petra Enroth ja Roosa Ruokokoski ovat valinneet työpaikakseen Coronarian. Erityiskiitosta saavat poikkeuksellisen laajat koulutusmahdollisuudet, suuri verkosto eri alojen ammattilaisia työn tukena sekä henkilökohtainen vastaanotto. Molemmat suosittelevat Coronariaa työpaikaksi myös kaikille muille kuntoutus- ja terapia-alan ammattilaisille.

Täysin suomalainen Coronaria Kuntoutuspalvelut on terveyspalvelualan yritys, joka tarjoaa asiakkailleen yksilö- ja ryhmäkuntoutusta sekä kuntoutuskursseja. Coronaria Kuntoutuspalveluiden toimintasäde on laaja, sillä toimipisteitä on yli sata ympäri Suomea.

toimintaterapeutin työssä parasta asiakkaat

Lasten ja nuorten toimintaterapeutteina työskentelevät Roosa Ruokokoski ja Petra Enroth vahvistavat työssään asiakkaidensa koulu- ja eskarivalmiuksia auttamalla esimerkiksi sosiaalisten tai motoristen haasteiden ja tunnetaitojen kanssa. Ruokokoski on aloittanut työt Coronarialla reilu vuosi sitten. Enroth on viihtynyt talossa jo yli kuusi vuotta. Hän toimii nykyään myös tiimivastaavana.

”Terapiatyötä Coronarialla saa tehdä itseohjautuvasti ja joustavasti. Voin suunnitella itse töideni aikataulun ja toteutuksen, mikä puolestaan lisää myös työn vastuullisuutta” Enroth kertoo.

Ruokokosken mielestä työssä on parasta asiakaskohtaamiset ja luottamussuhteen saavuttaminen asiakkaan ja hänen perheensä kanssa.

Erityiskiitos jatkuvan koulutuksen tuelle

Kouluttautuminen ja uuden tiedon omaksuminen on tärkeää, sillä ala kehittyy huimaa vauhtia. Coronarialla toimintaterapeuttien kouluttautumiseen on panostettu ja se yllätti myös Enrothin positiivisesti.

”Kouluttautumista arvostetaan ja tuetaan. Sitä saa myös tehdä työn ohella ja jokaiselle on varattu reilu budjetti koulutuksia varten. Itse olen käyttänyt kouluttautumismahdollisuuden hyödyksi ja viimeistelen tällä hetkellä Jönköpingin yliopistossa toimintaterapia-alan opintoja.”

Coronarialla on käytössä kattavin kuntoutusalan yritysten sisäinen koulutuskalenteri, johon on kerätty helposti tietoa työn tekemiseen, lainsäädäntöön ja erilaisiin asiakasryhmiin liittyen. Ruokokoski saa jatkuvasti sähköpostiinsa uutta tietoa sisäisistä ja ulkoisista koulutusmahdollisuuksista.

”On poikkeuksellista, että toimintaterapia-alalla koulutukseen on panostettu näin paljon. Coronarialla jatkuva oppiminen on mahdollistettu muun muassa reilulla koulutusbudjetilla. Seuraavaksi olen menossa nepsy-valmentajakoulutukseen. Aiemmin olen osallistunut esimerkiksi tunnetaitojen itsesäätelymenetelmien koulutukseen.”

Työn sisältöön ja uramahdollisuuksiin on mahdollista vaikuttaa koulutusten lisäksi myös muilla keinoilla. Työtä voi tehdä omien kiinnostuksen kohteidensa mukaisesti.

”Terapiakoirani Lady on ollut minulla mukana työssäni ja olen päässyt hyödyntämään eläinavusteista kuntoutusta asiakkaideni kanssa. Jos minua alkaisi kiinnostaa vaikkapa kehitysvammat, autismi tai neurologiset haasteet, voisin siirtyä tekemään juuri niiden pariin työtäni”, Ruokokoski sanoo.

Moniammatillisen tiimin parviäly tarvittaessa apuna

Toimintaterapian ammattilaisia on Coronarialla työssä suuri joukko, siksi työkavereilta on helppo saada apua ja tukea haastaviin tilanteisiin. Myös Enrothin ja Ruokokosken ympärillä on valtakunnallinen verkosto toimintaterapeutteja ja moniammatillisia tiimejä, jotka auttavat tiukkojen ja haastavien tilanteiden käsittelyssä.

”Oman tiimin fysio-, puhe- ja toimintaterapeuteilta saa aina tukea ja neuvoja. Meillä ollaan avoimia ja jaetaan mielellään osaamista ja tietoa toisille. Vahvaa erityisosaamista löytyy ammattilaisilta ympäri Suomea” Enroth kertoo.

Kollegoita tapaa Coronarian toimipisteillä, vaikka moni tekee kiertävää työtä erilaisten asiakasryhmien kanssa. Ruokokosken mielestä työyhteisö on helposti lähestyttävä.

”Vaikka olisi kuinka kiire, niin vastaanotto on aina lämmin ja neuvoa voi kysyä keneltä vain.”

”Tuntuu siltä, että juuri minut on haluttu tänne töihin”

Ruokokoski ja Enroth kokevat tulevansa kohdatuiksi yksilöinä työnantajan suunnalta.

”Ajattelin ennen, että Coronaria on yrityksenä suuri ja etäinen. Nopeasti aloittamisen jälkeen mielikuvani kuitenkin muuttui, koska minut on otettu vastaan henkilökohtaisesti ja lämmöllä. Minusta tuntuu siltä, että juuri minun osaamiseni on haluttu tänne ja sitä myös arvostetaan”, Ruokokoski kertoo.

Enrothin mukaan työntekijöistä välittäminen näkyy myös kattavina henkilöstöetuina ja yhdessä tekemisenä. Tarjolla on virkistysrahaa, koulutusbudjetteja, pikkujouluja, yhteisiä reissuja sekä työsuhdepolkupyörä.

”Coronarialla työhyvinvointi on tärkeä teema. Terapeutin täytyy voida hyvin, jotta hän jaksaa työssään. Koen, että työntekijöitä kuunnellaan. Saamme myös ehdottaa toiveita liittyen esimerkiksi oman työn sisältöön tai yhteiseen vapaa-ajan aktiviteettiin.”

Toimintaterapeuttina Coronarialla

Enroth kertoo suosittelevansa Coronariaa sellaisille ammattilaisille, jotka kaipaavat työhönsä joustavuutta sekä hauskan ja yhteisöllisen työporukan tuen.

”Saan suunnitella ja toteuttaa työtäni itsenäisesti unohtamatta kuitenkaan kollegiaalista tukea. Olen myös tyytyväinen siihen, että Coronarialla on kilpailukykyinen ja motivoiva palkkausmalli.”

Coronarian kasvutahti on kova ja kokeneita toimintaterapeutteja rekrytoidaan eri toimipisteille parhaillaan ympäri Suomea. Myös Ruokokoski suosittelee Coronariaa työnantajana:

”Kannattaa ehdottomasti hakea, jos valtakunnallisuus ja koulutusmahdollisuudet kiinnostava. Yleensä tällä alalla on niukat koulutusbudjetit, mutta Coronarialla niihin on aidosti panostettu.”

Artikkeli tehty yhteistyössä Duunitorin kanssa.
Haastateltavat: Roosa Ruokokoski, toimintaterapeutti AMK ja Petra Enroth, toimintaterapeutti AMK

---