Halusimme tietää, mikä lisää hyvinvointia ja mikä kuormittaa lääkäreitä työssään tällä hetkellä. Selvitimme myös, miltä lääkärin työn tulevaisuus näyttää lääkärien itsensä mielestä. Suureen suomalaiseen lääkärikyselyyn vastasi 378 lääkäriä.
Coronarian ja Terve Median yhteistyössä tuottama sähköinen kyselytutkimus kartoitti työnantajatunnettuutta sekä lääkärin työelämää ja työhyvinvointia. Kyselyyn vastaaminen oli täysin anonyymia. Vastaukset lisäävät ymmärrystämme lääkärin työarjesta ja tulevaisuuden odotuksista ja auttavat meitä kehittämään omaa palveluamme niin lääkärien työnantajana kuin yhteistyökumppanina Suomessa.
Vastanneiden ja arvontaan osallistuneiden kesken arvoimme 300 euron hotellilahjakortin. Voittajaan on oltu yhteydessä henkilökohtaisesti. Paljon onnea voitosta!
Lämpimät kiitokset kaikille vastanneille.
Suuri suomalainen lääkärikysely selvitti:
Löydös:
Lääkärille mieluisin työnantaja Suomessa on julkinen terveydenhuolto.
Julkinen ja yksityinen työnantaja jakavat suosiossa lääkärit kahtia: puolet suosivat julkista ja puolet yksityistä. Vajaa puolet vastaajista eli 49,4 prosenttia lääkäreistä valitsi julkisen terveydenhuollon mieluisimmaksi työnantajaksi (vastauksessa sai valita vain yhden vaihtoehdon). Loppujen lääkärien preferenssi jakautuu useamman yksityisen toimijan kesken, ja niistä mieluisimmat työnantajat ovat suuruusjärjestyksessä Mehiläinen (12,1 %), Terveystalo (10,9 %), Coronaria (6,5 %), Aava (5,9 %) ja Pihlajalinna (5,6 %). Lisäksi vajaat 10 prosenttia vastaajista ilmoitti, ettei työskentelisi mieluiten missään edellä mainituista.
Perusteluna julkisen työnantajan mieluisuudelle lääkärit nimesivät vapaaehtoisessa avoimessa tarkennuksessa toistuvimmin arvosyyt sekä sen, että julkisella puolella on monipuoliset työ- ja erikoistumismahdollisuudet.
Löydös:
Arvostuksen tunnetta lääkärille tuo se, että saa hoitaa potilaitaan hyvin.
Potilaan auttaminen ja hyvä hoito ovat yhä lääkärin työn syvintä ydintä ja merkityksen lähde. Lääkärit vastasivat omin sanoin kysymykseen ”Mitkä asiat tuovat arvostuksen tunnetta sinulle työssäsi lääkärinä?”. Onnistumisen kokemus potilaan hoidossa korostui selkeästi yksittäisenä aihealueena vastauksissa.
Alla aitoja poimintoja lääkärien vastauksista:
Kiitollinen potilas. Hankalien sairauksien tai tilojen diagnosointi.
Mahdollisuus tehdä työ hyvin. Riittävästi aikaa. Sujuvat prosessit.
Hyvät potilaskohtaamiset ja potilailta saatu hyvä palaute. Ideoiden läpisaaminen työyhteisön kehitystyössä esim. potilaan hoidon prosessia kehitettäessä.
Löydös:
Lääkärin työn iloa lisää eniten yhteisöllisyys työporukassa.
Lääkärikään ei ole eikä halua olla yksinäinen susi. Yhteisöllisyys työporukassa koetaan tärkeimpänä työn iloa tuovana tekijänä lääkärin työssä. Tärkeitä ilon tuojia ovat myös vapaus (saa määritellä itse missä, milloin ja miten töitä tekee), vahva kollegiaalinen tuki sekä jatkuva kouluttautumisen mahdollisuus. Kattavien henkilöstöetujen arvioitiin tuovan vähiten iloa lääkärin työhön.
Löydös:
Lääkäriä kuormittaa erityisesti työajan haihtuminen oheistöihin.
Selkeästi merkittävin kuormittava tai jaksamista haittaava tekijä lääkärin työssä on työajan meneminen muuhun kuin omaan ydinosaamiseen, esimerkiksi hallinnollisiin töihin. Merkittävinä rasitustekijöinä pidettiin myös työn vastuullisuutta ja painetta, hoitohenkilökunnan riittämättömyyttä ja sitä, ettei hoitoa voi toteuttaa niin laadukkaasti kuin toivoisi. Myös liian suuri työmäärä haittaa jaksamista. Vähiten jaksamista haittaavana tekijänä pidettiin työpaikan ilmapiiriä. Kuormittavina asioina vastaajat kokivat huonosti toimivat tietojärjestelmät sekä hyvinvointialueiden haasteet, kuten järjestäytymisen ja resurssit.
Löydös:
Tulevaisuudessa lääkärin työssä toivotaan fokusta potilaaseen.
Lääkärit vastasivat omin sanoin kysymykseen ”Minkälaisena toivoisit näkeväsi lääkärin työn tulevaisuudessa?”. Vastauksissa korostuivat toiveina:
- lääkärin ydintyöhön keskittyminen (muun muassa riittävä resursointi ja töiden allokointi),
- potilaan tarpeiden pitäminen keskiössä (muun muassa pitkät hoitosuhteet, riittävästi aikaa kohtaamisiin ja hoidon vaikuttavuus),
- asiantuntijuus ja sen kunnioittaminen sekä
- vaikuttamismahdollisuudet omaan työhön (muun muassa autonomia ja ammattitaidon hyödyntäminen sekä etä- ja lähityö).
Alla aitoja poimintoja lääkärien vastauksista:
Omalääkärimalli takaisin!
Enemmän moniammatillisena tiimityönä.
Sellaisena, että saa keskittyä potilaiden hoitoon. Kaikki paperityö olisi minimoitava. Resurssipula näkyy, julkinen puoli on jo säästetty henkihieveriin.
Pois terveysjätit, tilalle pienempiä yksiköitä. Julkiselle lisää resursseja.
Suuri suomalainen lääkärikysely toteutettiin Coronarian ja Terve Median yhteistyönä heinäkuussa 2024. Kysymyksiin lääkärin työelämästä, jaksamisesta ja arvostuksesta työssään vastasi 378 suomalaista lääkäriä.
Lisätiedot:
Teemu Mattila
Liiketoimintajohtaja
Coronaria Terveys
p. 040 557 2061, teemu.mattila(at)coronaria.fi