Näin lääkärit vastasivat suureen suomalaiseen lääkärikyselyyn: "Arvostuksen tunnetta tuo se, että saa hoitaa potilaitaan hyvin."
Vaikka ajat, rakenteet ja toimintatavat muuttuvat, lääkärille arvostuksen tunne kumpuaa ensisijaisesti hyvin hoidetusta potilaasta. Potilaan auttaminen ja hyvä hoito ovat yhä lääkärin työn syvintä ydintä ja merkityksen lähde. Lääkärin työ on usein itsenäistä, mutta työyhteisö on silti tärkeä ja tarjoaa ilon aihetta.
Coronaria ja Terve Media toteuttivat yhteistyössä vuonna 2024 suuren suomalaisen lääkärikyselyn. Kyselyyn vastasi 378 lääkäriä. Kyselyyn vastaaminen oli täysin anonyymia.
Lääkärille mieluisin työnantaja Suomessa on julkinen terveydenhuolto
Julkinen ja yksityinen työnantaja jakavat suosiossa lääkärit karkeasti kahtia: puolet suosivat julkista ja puolet yksityistä. Vajaa puolet vastaajista eli 49,4 prosenttia lääkäreistä valitsi julkisen terveydenhuollon mieluisimmaksi työnantajakseen, kun vastauksessa sai valita yhden vaihtoehdon.
Loppu vastaajajoukko jakautuu useamman yksityisen toimijan kesken. Niistä mieluisimmat työnantajat ovat suuruusjärjestyksessä: Mehiläinen (12,1 %), Terveystalo (10,9 %), Coronaria (6,5 %), Aava (5,9 %) ja Pihlajalinna (5,6 %). Lisäksi vajaat kymmenen prosenttia vastaajista ilmoitti, ettei työskentelisi mieluiten missään edellä mainituista.
Perusteluna julkisen työnantajan mieluisuudelle lääkärit nimesivät toistuvimmin arvosyyt sekä julkisen puolen monipuoliset työ- ja erikoistumismahdollisuudet.
Arvostuksen tunnetta lääkärille tuo se, että saa hoitaa potilaitaan hyvin
Potilaan auttaminen ja hyvä hoito ovat yhä lääkärin työn syvintä ydintä ja merkityksen lähde, kun lääkärit vastasivat kysymykseen arvostuksen tunteesta lääkärin työssä. Onnistumisen kokemus potilaan hoidossa korostui selkeästi yksittäisenä aihealueena vastauksissa.
Poimintoja lääkärien vastauksista:
Kiitollinen potilas. Hankalien sairauksien tai tilojen diagnosointi.
Mahdollisuus tehdä työ hyvin. Riittävästi aikaa. Sujuvat prosessit.
Hyvät potilaskohtaamiset ja potilailta saatu hyvä palaute. Ideoiden läpisaaminen työyhteisön kehitystyössä esim. potilaan hoidon prosessia kehitettäessä.
Lääkärin työn iloa lisää eniten yhteisöllisyys työporukassa
Lääkärit eivät halua työskennellä yksin. Yhteisöllisyys työporukassa koetaan tärkeimpänä työn iloa tuovana tekijänä lääkärin työssä. Tärkeitä ilon tuojia ovat myös vapaus (saa määritellä itse missä, milloin ja miten töitään tekee), vahva kollegiaalinen tuki sekä jatkuva kouluttautumisen mahdollisuus. Kattavien henkilöstöetujen arvioitiin tuovan vähiten iloa lääkärin työhön.
Lääkäriä kuormittaa erityisesti työajan haihtuminen oheistöihin
Selkeästi kuormittavin tai jaksamista haittaavin tekijä lääkärin työssä on työajan kuluminen muuhun kuin omaan ydinosaamiseen, esimerkiksi hallinnollisiin töihin. Merkittävinä rasitustekijöinä pidettiin myös työn vastuullisuutta ja painetta, hoitohenkilökunnan riittämättömyyttä ja sitä, ettei hoitoa voi toteuttaa niin laadukkaasti kuin toivoisi. Myös liian suuri työmäärä uuvuttaa.
Kuormittavina asioina vastaajat kokivat lisäksi huonosti toimivat tietojärjestelmät sekä hyvinvointialueiden haasteet, kuten järjestäytymisen ja resurssit.
Tulevaisuudessa lääkärin työssä toivotaan fokusta potilaaseen
Lääkärit vastasivat omin sanoin kysymykseen ”Minkälaisena toivoisit näkeväsi lääkärin työn tulevaisuudessa?”. Vastauksissa korostuivat toiveina:
- lääkärin ydintyöhön keskittyminen (muun muassa riittävä resursointi ja töiden allokointi),
- potilaan tarpeiden pitäminen keskiössä (muun muassa pitkät hoitosuhteet, riittävästi aikaa kohtaamisiin ja hoidon vaikuttavuus),
- asiantuntijuus ja sen kunnioittaminen sekä
- vaikuttamismahdollisuudet omaan työhön (muun muassa autonomia ja ammattitaidon hyödyntäminen sekä etä- ja lähityö).
Poimintoja lääkärien vastauksista:
Omalääkärimalli takaisin!
Enemmän moniammatillisena tiimityönä.
Sellaisena, että saa keskittyä potilaiden hoitoon. Kaikki paperityö olisi minimoitava. Resurssipula näkyy, julkinen puoli on jo säästetty henkihieveriin.
Pois terveysjätit, tilalle pienempiä yksiköitä. Julkiselle lisää resursseja.
Lisätietoa:
Teemu Mattila
Liiketoimintajohtaja
Coronaria Terveys
p. 040 557 2061, teemu.mattila(at)coronaria.fi